Руководитель группы по управлению талантами

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия.
• Совершенствование системы кадрового резерва.
• Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
• Лидирование проекта по автоматизации процесса управления талантами.
• Совершенствование работы направления оценки и обучения персонала.
• Организация проведения опроса по вовлеченности и организация дальнейшей работы с результатами опроса.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия.
• Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
• Наличие успешно реализованных проектов по оценке, развитию персонала и создания кадрового резерва.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного роста, развития в производственном гиганте химической отрасли международного уровня.
• Достойный уровень заработной платы.
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
• Корпоративный транспорт.
• Ежегодную выплату 13-ой заработной платы
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Полис ДМС.
• Корпоративный учебный центр: книги, программы обучения, тренинги.
• Льготные путевки на Черное море в санаторий предприятия «Кабардинка».