Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
улица Максима Горького 157
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • ОБЯЗАННОСТИ:
  • Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах
  • Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями.
  • Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника.
  • Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов привлечения кандидатов.
  • Подготовка отчетности о процессе подбора.
  • Участие в выездных мероприятиях HR-отдела (ярмарки вакансий, мастер-классы, встречи со студентами и выпускниками).
  • Участие в прочих HR-проектах.
  • Продвижение бренда компании через взаимодействие с кандидатами.
  • ТРЕБОВАНИЯ:
  • Успешный опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет.
  • Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований, оценки кандидатов.
  • Владение английским языком желательно.
  • Высшее или средне специальное образование
  • Готовность к командировкам.
  • УСЛОВИЯ:
  • Место работы — г. Ижевск ул Максима Горького 157
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.