Регулировщик РЭАиП

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Уральский оптико-механический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Восточная улица 33Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "ПО "Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

  • Электрическая проверка сборочных единиц и различных элементов радиоэлектронной аппаратуры и приборов по электрическим схемам;
  • Настройка печатных плат, цифровых плат;
  • Настройка блоков радиоэлектронной аппаратуры;
  • Проведение испытаний.

Требования:

  • Средне профессиональное образование (техническая специальность);
  • Знание основ радиотехники, элементной базы радиотехники;
  • Умение читать электрические схемы;
  • Умение использовать измерительные приборы;
  • Рассмотрим кандидатов без опыта и профильного образования (стипендия на период обучения - 19 300 рублей, после аттестации - оплата труда сдельная).

Условия:

  • Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д.33Б;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц). Оплата труда сдельная;
  • Сменный график работы;
  • Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
  • Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
  • Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
  • Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
  • Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).