Инженер по инструменту

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: Уральский оптико-механический завод
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
Восточная улица 33Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "ПО "Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

  • Учет и хранение ТМЦ в инструментально-раздаточной кладовой, выдача инструмента рабочим;
  • Определение потребности, оформление служебных записок на приобретение / изготовление инструмента;
  • Организация доработки, заточки и ремонта инструмента;
  • Взаимодействие с рабочими по вопросам эксплуатации инструмента.

Требования:

  • Высшее образование (техническая специальность, желательно - машиностроение);
  • Рассмотрим кандидатов с опытом работы в качестве инженера-технолога, инженера по инструменту или инженера по подготовке производства.

Условия:

  • Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д.33Б;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц). Оклад 70000 рублей + ежеквартальная премия при выполнении плановых показателей;
  • Удобный график работы: 5/2, 8.00 - 17.00;
  • Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
  • Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
  • Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
  • Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
  • Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).