Специалист отдела гражданской обороны, г. Уфа

Обязанности:

• планирование эвакуационных мероприятий в военное время;
• организация накопления, хранения и использования в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;
• обеспечение работников структурных и производственных подразделений средствами индивидуальной защиты органов дыхания, их учёт и своевременную замену;
• подготовка технических заданий, технических условий (опросных листов) на материалы и оборудование приобретаемых в целях гражданской обороны (ГО);
• долгосрочное прогнозирование потребности и формирование первичных заявок имущества ГО;
• технический отбор заявок участников и приемка поступившего имущества ГО;
• сбор, обобщение, анализ материалов в области ГО и подготовка отчётов;
• проведение закупочных процедур работ /услуг в целях ГО;
• проведение проверок на объектах Общества работы по линии ГО, а также участие в организации и проведении командно-штабных, тактико-специальных учений и практических тренировок по ГО;
• проведение вводного инструктажа по ГО;
• консолидация показателей в целях формирования бизнес-плана.

Требования:

• высшее образование в области защиты в чрезвычайных ситуациях или радиационной, химической и биологической защиты, или техносферной безопасности или высшее образование и ДПО в области, указанной выше;
• знание правил использования и содержания защитных сооружений гражданской обороны, средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля, средств оповещения;
• знание нормативных и правовых актов по защите государственной тайны;
• знание нормативных и правовых актов по вопросам ГОЧС.
• уверенный пользователь ПК (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook), SAP (желательно).

Условия:

• 8-ми часовой рабочий день;
• рабочее место: Уфимский р-н, п. Курасково;
• вахтовый автобус (ежедневно) по г.Уфа.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).