Начальник участка гидравлического оборудования ЛПЦ-1

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Уральская сталь
Уровень зарплаты:
от 108048 RUR
Город:
Орск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечивать безаварийную работу гидравлического оборудования и его правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт, проведение работ по его модернизации.
  • Организовывать составление дефектных ведомостей, заявок, заказов на запчасти, материалы, инструменты, защитные средства и приспособления, участвовать в разработке и внедрении мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов.
  • Организовывать производственные процессы изготовления деталей, узлов согласно графиков ремонтов.
  • Организовывать учет наличия оборудования, в том числе отработавшего амортизационный срок, подготовку документов на его списание
  • Организовывать и контролировать проведение ППР, оперативное и качественное устранение неисправностей оборудования, разрабатывать мероприятия по увеличению КТГ работы оборудования.
  • Участвовать в приемке объектов и агрегатов после монтажа, реконструкции и ремонтов оборудования.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование специальность:
    Технологические машины и оборудование (профили «Гидравлические системы технологического оборудования» и «Металлургические машины и оборудование»)
  • навык работы с компьютерными программами Microsoft Word, Excel, Outlook, 1С
  • стаж работы по профилю не менее 3 лет
Условия:
  • оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
  • медицинская комиссия за счет Общества
  • бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
  • бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
  • бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
  • корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
  • организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки)
  • корпоративные подарки детям работников Общества — первоклассникам ко Дню знаний
  • компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
  • поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
  • самый полный социальный пакет в области