Ведущий специалист HR

• Формирование положительного hr бренда компании
• Поиск сотрудников, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса
• Адаптация новых сотрудников
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников совместно с непосредственными руководителями
• Организация обучения и развития сотрудников

• Формирование и поддержание высокой вовлеченности сотрудников за счёт развития корпоративной культуры и командного духа
• Участие в разработке, изменении мотиваций сотрудников совместно с профильными руководителями
• Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотиваци
• Формирование ценностей компании.

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Знание различных методов поиска персонала
• Опыт размещения вакансий на поисковых площадках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц. сети, мессенджеры)
• Устная и письменная грамотность, коммуникабельность
• Презентабельный внешний вид
• Доброжелательность, активная позитивная жизненная позиция

Профессиональные знания/умения:

• Понимание воронки найма
• Приемы эффективной коммуникации
• Основы психологии
• Умение располагать к себе
• Умение избегать и разрешать конфликты в позитивном ключе
• Знание трудового законодательства.