Ведущий менеджер по персоналу

Научно-производственное объединение «Карат» (30 лет на рынке точного и «умного» учета энергетических и природных ресурсов) в связи с развитием приглашает в команду HR-отдела Ведущего менеджера по персоналу.

Новая должность, по сути — «правая рука» руководителя отдела персонала.

В зоне ответственности — инженерно-технический центр (производственная площадка на ул. Студенческой, 51б).

Основные задачи:

• Точечный подбор персонала (руководители, инженеры, проектировщики, специалисты, квалифицированные рабочие);
• Организация процесса адаптации и наставничества;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с учебными заведениями (организация стажировок, практик, участие в карьерных мероприятиях);
• Участие в развитии корпоративной культуры и бренда работодателя;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства (кадровое делопроизводство ведет другой сотрудник);
• Разработка должностных инструкций, положений и других ЛНА;
• Организация оценки персонала, участие в разработке оценочных инструментов;
• Организация внешнего обучения персонала;
• Взаимодействие со специалистом по ОТиТБ в части охраны труда.

Мы предлагаем:

• Интересную работу на современном производственном предприятии и профессиональное развитие в сфере HR, возможность выстраивать и совершенствовать HR-процессы;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белую» зарплату с регулярными выплатами;

• Пятидневную рабочую неделю, 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня (8:00—17:00 или 8:30—17:30);

• ДМС после испытательного срока, в первый год работы компенсация 50% стоимости медицинских услуг;

• Место работы: производственная площадка — ВТУЗ городок, ул. Студенческая 51 б (удобно добираться с районов ЖБИ, Пионерский, Синие Камни, ВТУЗ городок, центр);

• Комфортное оборудованное рабочее место, ноутбук, мобильный телефон, автомобильная парковка;

• Достойную заработную плату (в зависимости от квалификации кандидата), возможность дальнейшего роста.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее профильное образование, наличие дополнительного обучения в сфере HR будет преимуществом;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня квалифицированные рабочие, специалисты, инженеры, руководители;
• Отличное знание ТК РФ и умение применять знания на практике, опыт ведения кадрового документооборота, разработки должностных инструкций и ЛНА;
• Опыт организации корпоративных мероприятий, работы с брендом работодателя.

Заинтересовала вакансия? Ждем отклик!

Знаете, кому подойдет наша вакансия? Будем признательны за рекомендацию!