Обязанности:
— ежедневная уборка (сухую и влажную) производственных цехов, офисных и служебных помещений, холодильных камер, раздевалок, лестниц, комнат приема пищи, санузлов;
— вытирать пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки и производственные помещения;
— осуществлять уборку и дезинфицирование санузлов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве;
— приготавливать различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков.
— транспортировать отходы и мусор из производственных и служебных помещений в установленное место;
— получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
— по окончании работ мыть и высушивать свой инвентарь и ставить его в специально отведенное для него место;
— наполнять бочки питьевой водой, расставлять урны для мусора, чистить и дезинфицировать их;
— содержать в чистоте рабочее место на закрепленной территории (складские, бытовые помещения), соблюдать правила по пожарной безопасности, охране труда, санитарии и гигиене в убираемых помещениях;
— оценивать степень загрязнения и особенности поверхностей, подлежащих уборке;
— определять рациональный и безопасный маршрут движения при выполнении уборки поверхностей;
— определять тип и особенности поверхностей, подлежащих дезинфекции;
— выбирать способ выполнения дезинфекции в зависимости от типа и особенностей поверхности.
Требования:
- среднее общее образование;
- опыт работы не требуется.
Условия:
- рабочее место: Уфимский р-н, д Мокроусово;
- 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
- официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
