Слесарь КИПиА 5 разряда (Краснокамский р-н д. Ашит)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
от 42000 до 45000 RUR
Город:
Нефтекамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования и дистанционной передачей показаний;
  • выявление и устранение дефектов в работе контрольно-измерительных приборов, автоматических устройств и систем управления контрольно-измерительными приборами и автоматическими устройствами;
  • определение степени износа деталей, устройств и узлов контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;
  • составление ведомостей дефектов;
  • проведение расширенной диагностики систем автоматического регулирования;
  • стение и сборка схем;
  • обслуживание сигнализаторов загазованности;
  • ремонт, регулировка, монтаж, испытание оборудования КИП и А;
  • пересчет электрических приборов на другие пределы измерения. Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания;
  • обслуживание системы пожаротушения;
  • такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.

Требования:

  • среднее общее образование и свидетельство/удостоверение по профессии или среднее профессиональное образование (по направлению деятельности);
  • не менее 1 года по профессии с более низким разрядом.

Условия:

  • рабочее место: Краснокамский р-н, д. Ашит;
  • 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
  • компенсация горячего питания;
  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
  • компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • образовательные займы;
  • ипотечная программа;
  • санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).