Инженер-проектировщик Электротехнического отдела 1 категории

Обязанности:

• Разработка разделов проектной и рабочей документации объектов трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов в части систем электроснабжения;
• Разработка планов расположения оборудования и сетей, разработка схем, выполнение расчетов, составление спецификаций и ведомостей объемов работ на основании технического задания;
• Прохождение ведомственных экспертиз и государственной экспертизы по разработанным проектам;
• Участие в сборе исходных данных для проектирования;
• Сбор исходных данных для проектирования;
• Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами;
• Подготовка заданий для разработки смежных разделов проектной документации;
• Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности;
• Кандидат должен знать:
• Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части электроснабжения;
• Правила и нормы оформления чертежей;
• Знание правил ЕСКД, включая правила, требования и нормы по разработке, оформлению и обращению документации, в том числе чертежей, спецификаций, пояснительных записок, блок-схем и т. д;
• Практический опыт разработки разделов проектной и рабочей документации электроснабжения линейных и площадочных объектов;
• Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно): MS Office, Autocad.

Условия:

• Оформление в строгом соответствии с РФ;
• Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);
• Частичная компенсация содержания детей в дет. садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
• Корпоративное обучение.