Главный экономист отдела обязательных сервисов

Что ожидаем от вас:

• Высшее экономическое, юридическое или техническое образование (при наличии второго высшего экономического);
• Опыт работы в подразделении кредитной организации, связанном с осуществлением банковских операций, не менее шести месяцев, или опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма не менее одного года;
• Знание законодательства и нормативных документов Банка России в сфере ПОД/ ФТ, знание бухгалтерского учета (в части обслуживания юридических и физических лиц), порядка осуществления расчетов, кассовых операций, специфики отражения операций в ПО кредитной организации.
• Ответственность, внимательность, высокий уровень исполнительской дисциплины, нацеленность на результат, умение работать в формате многозадачности и большого объёма информации, умение работать в команде.

Что предстоит:

• Осуществлять контроль, за полнотой и правильностью проведения сотрудниками банка процедуры идентификации клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев, при принятии клиентов на обслуживание в банк и своевременным обновлением идентификационных сведений.
• Осуществлять текущий и последующий контроль за деятельностью сотрудников банка по вопросам документального фиксирования информации, предусмотренной требованиями Федерального закона № 115-ФЗ.
• Подготовка анкет/досье клиентов для ответов на запросы Банка России, Росфинмониторинга.
• Контроль проведения обучения/проверки знаний и участие в подготовке обучающих мероприятий по вопросам ПОД/ФТ, предусмотренных Указанием Банка России от 09.08.2004 № 1485-У «О требованиях к подготовке и обучению кадров в кредитных организациях».
• Изучение нормативных документов, необходимых для эффективного исполнения своих должностных обязанностей.
• Организовывать разработку методических материалов, документов, регулирующих процесс контроля за соблюдением в Банке порядка идентификации клиентов (регламенты, положения, инструкции и т.п.).
• Формировать требования к доработке/разработке программного обеспечения, применяемого для исполнения своих должностных обязанностей, и оценивать его работоспособность и функциональность (автоматизировать деятельность).
• Эффективно организовывать/распределять работу сотрудников отдела, занятых документальным фиксированием информации, предусмотренной требованиями Федерального закона № 115-ФЗ.

Что предлагаем взамен:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
• Официальную заработную плату дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга — ул. 8 марта, 51;
• ДМС, оплату детского сада;
• Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30/ 9.00−18.00.