- Общее руководство деятельностью юридической службы;
- Правовая экспертиза проектов служебных документов (приказов, инструкций и др.);
- Ведение служебной переписки с организациями, гражданами, органами государственной власти и местного самоуправления, ведение переговоров;
- Ведение судебной, исковой претензионной работы на предприятии;
- Оформление корпоративных отношений, правовое обеспечение безопасности;
- Представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами;
- Разработка и осуществление мероприятий финансовой и трудовой дисциплины, мероприятий по обеспечению сохранности имущества, предупреждения и пресечения правонарушений, проведение по заданию руководства служебных разбирательств;
- Проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
- Правовое информирование;
- Консультирование по правовым вопросам.
-
Начальник юридической службы должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся обеспечения сохранности коммерческой тайны;
— структуру предприятия;
— средства связи, вычислительной и организационной техники;
— технические средства охраны;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
— методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда.
— Условия труда на рабочем месте Работника признаны соответствующими 2 классу, что подтверждено отчетом о проведении специальной оценки условий труда от 17 мая 2022 года.
— Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
