з/п не указана
Краснообск
25а
25а
От 3 до 6 лет
Обязанности:
-
Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
Поиск и рекрутинг:
- Составление портретов кандидатов и публикация вакансий;
- Холодный поиск кандидатов, работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала;
- Первичный фильтр, первичные собеседования, отбор по софт-скиллам;
- Организация собеседований, оценка.
- Анализ и мониторинг рынка труда.
- Разработка и оптимизация воронки подбора.
- Адаптация:
- Подготовка плана вхождения в должность, плана работ на испытательный срок.
- Организация выхода сотрудника на работу: документы, рабочее место, доведение информации до других.
- Сопровождение процесса адаптации.
-
Контроль ведения кадрового делопроизводства :
- Кадровый учет: прием, перевод, увольнение, доп соглашения и т.п.
-
Организация корпоративных мероприятий для персонала
- Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- успешный опыт работы директором по персоналу; (руководителем отдела персонала) не менее 3-х лет, желательно в производственной компании со штатом от 200 человек;
- практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП);
- грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
- умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
- стрессоустойчивость, умение работать в команде.
- Место работы пос. Краснообск
- Пятидневная рабочая неделя (суб/воск-выходные)
- Размер заработной платы обсуждается при встрече, система оплаты труда (оклад+ премиальная надбавка KPI).
