Главный специалист по кадрам

оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников, отпусков, командировок, больничных, другой кадровой документации;

— ведение личных дел работников;

— заполнение, учёт трудовых книжек, расчёт трудового стажа;

— ведение табеля рабочего времени сотрудников, графика отпусков;

— подбор персонала, оформление трудовых договоров и доп соглашений к ним;

— воинский учёт сотрудников;

— предоставление отчетов в центр занятости, отчетов по воинскому учёту, составление отчета СЗВ-тд;

— разработка ЛНА, внесение в них изменений;

— аттестация работников;

— организация повышения квалификации сотрудников;

— прочее.