Технический писатель

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: Центр цифрового развития
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
проспект Мира 94
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Центр цифрового развития» — молодая, но уже известная на региональном рынке компания. Нам 4 года и за это время мы создали несколько активно используемых в государственном управлении информационных систем, отмеченных на всероссийских конкурсах «ПРОФ-IT» и «ПРОФ-IT Инновация».
Специализация компании — заказная разработка сложных информационных систем.
В нашей команде больше 40 человек, в основном, молодых разработчиков, дизайнеров, аналитиков, менеджеров проектов.

Ищем сотрудника для работы на 0.5 ставки с возможностью удаленной работы на позицию «Технический писатель».

Написание технической документации на программное обеспечение:

  • Технические задания
  • Руководства пользователей
  • Регламенты эксплуатации
  • Паспорта информационных систем
  • Планы восстановления после аварии
  • и т.д.

Основные направления деятельности нашей компании:

  • Разработка программного обеспечения
  • Сопровождение и развитие собственных систем

Почему это интересно профессионально:

  • Сложные, социально значимые проекты;
  • Команда активно развивается;
  • Современных инструменты разработки;
  • Заинтересованность руководства в развитии сотрудников.

Мы ценим:

  • Стремление к росту;
  • Умение работать в команде, неконфликтность;
  • Умение доносить свою мысль;
  • Внимание к деталям, мелочам.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Офис в центре города (пр. Мира);
  • График работы обговаривается в индивидуальном порядке на собеседовании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Уровень з/п. по результатам собеседования;
  • Комфортные условия труда, оборудованная кухня, чай, кофе, дружный молодой коллектив;
  • Сопровождение наставника в роли начальника проектно-аналитического отдела на первых этапах работы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Большие проекты краевого масштаба;
  • Развитую корпоративную культуру (мы проводим масштабные корпоративные мероприятия, дарим новогодние подарки детям, спортивные мероприятия, награждаем лучших сотрудников, поддерживаем в трудных жизненных ситуациях).