Специалист по техническому обучению и развитию персонала

Медный проект Баимская — крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Требования:

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом).

• Подтвержденный опыт работы в качестве оператора карьерной техники и/или рабочего обогатительной фабрики и/или слесаря по ремонту оборудования от 2 лет и более.
• Желаемый опыт работы в качестве специалиста по обучению от 1 года и более.
• Практический опыт разработки и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка)
• Не менее 2 лет опыта работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности.
• Владение MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook and Project).

Специальные требования:

• Знание рынка провайдеров.
• Знание современных методик T&D/L&D.

Обязанности:

• Выявлять и оценивать будущие и текущие потребности в обучении посредством анализа должностей, путей карьерного роста, ежегодной служебной аттестации и консультаций с линейными руководителями.
• Совместно с коллегами из Отдела обучения и развития персонала разрабатывать все учебные материалы, включая программу карьерного роста (CAP), стандартные операционные процедуры (SOPs), а также учебные пакеты для Горного Департамента, Управления по обслуживанию и ремонтам горнодобывающего оборудования, Обогатительной фабрики, и охватывать соответствующие потребности в обучении на месторождении Песчанка.
• Оказывать содействие в разработке всех программ производственного обучения на проекте «Песчанка».
• Оказывать содействие в реализации программы подготовки стажеров в Билибино и Дальневосточном регионе.
• Разрабатывать программы обучения и проводить тренинги в соответствии со стратегией развития Общества.
• Организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения).
• Проводить обучающие программы для сотрудников Общества по развитию коммуникационных навыков.
• Внедрять самые разнообразные методы обучения.
• Решать любые специфические проблемы и при необходимости адаптировать программы обучения.
• Иметь хорошее понимание тенденций, изменений и передовых практик в области подготовки кадров.
• Управлять внешними поставщиками услуг обучения (от выбора поставщиков до закрытия учебных проектов).

• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 30 календарных дней
• Место работы: Башня «Меркурий», Москва-Сити
• Компенсация питания (700 рублей в день)
• Полное соблюдение ТК РФ