Ведущий специалист по закупкам металлолома

«УВМ УРАЛ» — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 25 регионах страны, на более чем 152 производственных площадках.

«УВМ УРАЛ» приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ МЕТАЛЛОЛОМА (ОТДЕЛ ЗАГОТОВКИ).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Содействие в работе по заготовке областных заготовительных участков предприятия;
• Поиск и привлечение поставщиков металлолома (юридические и физические лица) с целью постоянного пополнения базы клиентов;
• Ведение переговоров и заключение договоров с ломосдатчиками на закупку лома с целью выполнения плана по заготовке по закрепленному участку;
• Согласование условий работы с ломосдатчиками: сроки, объемы и прайсы поставок;
• Подготовка коммерческих предложений ломосдатчикам;
• Согласование порядка расчетов с поставщиками, условий и сроков поставок лома;
• Контроль за сроками и суммами оплаты по ломосдатчикам;
• Участие в тендерных закупках.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности или в сфере продаж/закупок от 3-х лет (обязательно);
• Навык поиска клиентов, ведения переговоров, деловой переписки, заключения сделок;
• Умение организации и выстраивания коммерческих отношений с поставщиками;
• Знание рынка металлолома (будет преимуществом);
• Опыт работы с первичной учетной документацией, договорными документами;
• Знание тендерных процедур (будет преимуществом);
• Знание 1С (будет преимуществом);
• Уверенный пользователь ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Новинская, д. 3;
• Формат работы: офисный;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (пн — чт), с 8:00 до 16:00 (пт);
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатами по результатам собеседования);
• Система оплаты труда: оклад + сдельная часть + ежемесячная премия до 45% (размер премии зависит от выполнения показателей).
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, детский отдых, компенсация: питания, спорта, посещения ребенком детского сада;
• Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.