Технический директор (электротехническое производство)

Обязанности:

1. Формирование технической политики предприятия.

2. Внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.

3. Организация работы по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции.

4. Анализ рынка и управление развитием продуктового портфеля: низкое, среднее и высокое напряжение. Разработка моделей перспективных и инновационных изделий компании. Расширение номенклатуры коммерчески успешных изделий.

5. Развитие продуктов НКУ, КРУ. Развитие непроектных продуктов, изделий с изготовлением на склад и постоянным сбытом.

6. Разработка технико-экономических моделей продукции. Формирование инструментария моделирования оптимальных продуктов с заданной стоимостью и техническими характеристиками.

7. Управление качеством нормативно-технической и технической документации (чертежей, схем, спецификаций, технических условий, технологических карт и пр.).

8. Методологическое управление инженерно-конструкторской деятельностью предприятия, описание бизнес-процессов технической дирекции для обеспечения эффективности конструкторских решений.

9. Взаимодействие с производственным департаментом на всех этапах жизненного цикла изделия.

10. Техническая экспертиза процессов производства, внедрение улучшений для снижения издержек и сокращения сроков сборки изделий, формирование предложений по развитию технологической базы предприятия, закупкам нового оборудования.

11. Участие в организации системы контроля качества выпускаемой продукции.

12. Организация работы с переработчиками и подрядчиками. Организация службы развития подрядчиков, формирование требований к переработчикам. Согласование технических заданий, контроль производства и приемка оборудования контрагентов, аудит.

13. Представление интересов предприятия на выставках, участие в переговорах с заказчиками, защита интересов предприятия при взаимодействии с государственными контролирующими органами в пределах своих компетенций.

14. Организация, координация, контроль работы вверенных подразделений технического департамента (отдел низкого напряжения, отдел среднего напряжения, отдел АСУ); контроль и обеспечение своевременной выдачи конструкторской и технической документации.

15. Участие в подборе персонала, разработке систем стимулирования и мотивации.

16. Участие в автоматизации бизнес-процессов технического департамента, обеспечение мероприятий по внедрению PLM -системы.

Требования:

• Обязателен опыт разработки конструкторской (проектной) документации РУНН 0,4/0,69кВ, КРУ 6/10/35кВ, КТП 0,4/0,69/6/10/35кВ, БКТП 0,4/0,69/6/10/35кВ;
• опыт разработки продуктового портфеля (разработка, локализация, пакетирование, испытания, сертификация);
• экспертные знания номенклатуры оборудования Schneider Electric, Legrand, ABB, Siemens;
• уверенное владение AutoCad, Solid Works, PLM, желателен опыт работы в средах 1С ERP, Bitrix24, 1С ЭД;
• Высшее техническое образование (электротехника);
• Экспертные знания конкурентной среды (флагманы электротехнического производства и др. субъекты рынка);
• Высокий уровень развития коммуникативных компетенций, лидерство, аналитический склад ума;
• Ориентированность на результат, умение работать с возражениями;
• Умение генерировать бизнес-идеи;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Конкурентоспособные условия оплаты труда: оклад и премии KPI;

• Стабильный и надежный работодатель, своевременная выплата заработной платы;

• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ, срок испытания 3 мес;

• Работа в динамично развивающейся компании, возможность влиять на процессы, взаимодействие с учредителями, высокая открытость в коммуникациях и отсутствие бюрократии;

• В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень дохода и кратко описать опыт разработки продуктового портфеля и другие профессиональные достижения;

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, интенсивный режим труда;

• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.