Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Егорьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Нормативное обеспечение СУОТ на производственном предприятии;
  • Обеспечение подготовки работников в области ОТ;
  • Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
  • Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.
  • Обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ;
  • Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • Определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ;
  • Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам ОТ и обоснование ресурсного обеспечения.
Требования:
  • Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность», либо любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда, либо любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.
  • Подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны.
  • Продвинутые навыки работы с MS Office.
Условия:
  • Место работы — г. Егорьевск (Московская область).
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из г. Егорьевск, Воскресенск, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.