Начальник участка по ремонту и перекладке сетей водопровода и канализации

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Тулагорводоканал
Уровень зарплаты:
от 80400 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

— высшее или среднее-профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет

Обязанности:

  • Обеспечивает надлежащее качество ремонтно-восстановительных и строительных работ на сетях и сооружениях водопровода и канализации в сроки;
  • выдает наряды-допуски подчиненным бригадам на производство работ, обеспечивает правильность и своевременность, оформления первичных документов по учету рабочего времени;
  • обеспечивает безопасное производство работ на сетях водопровода и канализации, следит за состоянием защитных средств и осуществляет их периодическое испытание;
  • соблюдает при производстве земляных работ требования действующих «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ТЭЭП)»;
  • соблюдение действующих правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Имеет аттестацию по электробезопасности с присвоением II группы;
  • Присутствует при производстве работ, связанных с перемещением грузов грузоподъемными механизмами и контролирует соблюдение правил ОТ;
  • осуществляет контроль за эксплуатацией производственных, бытовых, административных зданий и сооружений закрепленных за производственным подразделением

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
  • оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
  • полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц);

  • работа в стабильной компании;

  • регулярные медосмотры;

  • возможность карьерного роста;

  • соц. пакет;

  • родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

  • бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;

  • отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;

  • материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;

  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

  • другие льготы и гарантии по коллективному договору.