Специалист по учету и движению ТМЦ

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем присоединиться к нашей команде Старший специалист административно- хозяйственного отдела, которому мы доверим реализовывать следующие задачи:

  • Ведение базы 1С по учету товарно-материальных ценностей (оприходование ТМЦ, заведение сделок во внутренней корпоративной системе 1С).
  • Подготовка, проверка и своевременное отражение поступлений товаров (ТМЦ) на склад, внутреннее перемещение товаров, списание товаров и материалов, подготовка документов (актов) на списание и передачу товарно-материальных ценностей, формирование и предоставление отчетности по результатам выполненной работы.
  • Ведение складского учета полностью. Обязанности по приему на хранение, хранению, учету, приему/передаче, отпуску (выдаче) товарно-материальных ценностей на складе.
  • Проведение ежегодной инвентаризации.
  • Проведение внеплановой инвентаризации.

Требования:

  • Уверенные знания бухгалтерии ТМЦ
  • Умение работать на конечный результат в рамках заданных сроков
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Способность работать в режиме многозадачности
  • Высшее образование
  • Опыт работы от 3 лет
  • Опыт работы с 1С
  • Умение работать в команде
  • Ответственность
  • Нацеленность на результат
  • Коммуникабельность

Условия:

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Работа из офиса — м. Нагатинская
  • График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работаем до 16:45
  • 31 день отпуска

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.