Токарь-расточник 2-6 разряда

Завод «Атоммаш» в г. Волгодонск — крупнейшее в СССР, а впоследствии в России производственное объединение атомного энергетического машиностроения.
Является одним из основных поставщиков оборудования для предприятий атомной промышленности, нефтегазового комплекса, тепловой энергетики.

Задачи:

• Проверять исправность, работоспособность и точность горизонтально-расточных станков с диаметром выдвижного шпинделя до 150мм.
• Читать и применять техническую документацию на детали средней сложности с точностью размеров по 10му, 11му квалитету.
• Выбирать в соответствии с технологической документацией, подготавливать к работе режущие, вспомогательные и контрольно-измерительные инструменты.
• Затачивать расточные резцы в соответствии с обрабатываемым материалом.
• Устанавливать режущие и вспомогательные инструменты в шпиндель горизонтально-расточных станков с диаметром выдвижного шпинделя до 150мм.
• Выбирать в соответствии с технологической документацией, подготавливать к работе, устанавливать на стол горизонтально-расточных станков с диаметром выдвижного шпинделя до 150мм универсальные и специальные приспособления.
• Базировать и закреплять заготовки деталей средней сложности в приспособлении горизонтально-расточного станка с диаметром выдвижного шпинделя до 150мм.
• Выбирать схемы строповки заготовок и технологической оснастки.

Мы ожидаем:

• Среднее общее образование.
  Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.
• Опыт работы не менее 1 года.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате — в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• официальное оформление, согласно ТК РФ;
• уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• пятидневная рабочая неделя, график работы может быть посменным;
• предоставление ДМС по истечении испытательного срока.