Менеджер по работе с персоналом

• Осуществляет поиск и подбор персонала, проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
• Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых работников.
• Организовывает систему кадрового документооборота в дочерних и зависимых обществах, контролирует правильность оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры.
• Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления;
• Инициативность;
• Коммуникабельность;
• Организаторские способности;
• Грамотная устная и письменная речь;

• Официальное трудоустройство;

• Работа в крупной стабильной холдинговой компании;

• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье;

• Соцпакет, ДМС.