Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала;

• Проведение телефонного интервью с презентацией вакансии;

• Ведение полного цикла подбора персонала (мониторинг рынка труда, источников размещения информации о вакансиях, источников получения профильных кандидатов, составление текстов вакансий);
• Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников;
• Организация собеседований кандидатов с руководством;
• Ведение базы данных резюме;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от одного года;
• уверенный пользователь ПК;
• Умение задавать вопросы и анализировать профессиональные навыки кандидата;
• Готовность быстро адаптироваться и ориентироваться в разных проектах компании — вести подбор на несколько направлений одновременно;
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность.

• Рабочий график: 5/2 (09:00—18:00, 10:00—19:00)
• оклад + ежемесячная премия
• Белая заработная плата.