Linkbuilder

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Why SEO Serious
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы ищем Linkbuilder специалиста_ку.

WSS — развивающееся агентство digital-маркетинга и BI-аналитики с экспертизой на российском и международном рынках.

Занимаемся performance-маркетингом, интернет-маркетингом, SEO-продвижением, аналитикой — работа с данными, маркетинговой аналитикой, BI, ML, Data. Работаем с международными проектами в сфере финтех, блокчейн и киптой.
Команда активно растет и нам нужен опытный_ая Linkbuilder специалист_ка.

Что тебе предстоит делать:

  • Поиск качественных дроп-доменов, выкуп их;
  • Анализ ссылочной массы конкурентов, предложения по ссылочной стратегии на наши продукты на основе анализа;
  • Умение работать с outreach, договариваться и торговаться;
  • Формировать базу подрядчиков, уметь с ними взаимодействовать;

  • Контролировать прирост ссылочный массы;

  • Восстановление утраченных ссылок;

  • Работать с командой над развитием PBN-сетки. В перспективе нужно будет построить свою PBN сетку

В тебе хочется видеть:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от года;

  • Знание таких методов линкбилдинга как: outreach, crowd, ORM;

  • Понимание методов оценки качества и спамности доноров;

  • Обязательно знание Английского языка (уровень B1 и выше);

  • Желателен опыт работы с операторами расширенного поиска Google;

  • Опыт продвижение сайта в поисковых системах;

  • Понимание анализа ссылочного профиля;

Плюсом будет:

  • Опыт работы с различными гео;
  • Опыт работы с «On-page SEO», «Off-page SEO».

У нас:

  • Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (±час);

  • Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год;

  • Компенсация больничного — до 100%;

  • Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;

  • Возможности для роста и развития;

  • Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;

  • Нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности;

  • Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;

  • Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.