It-рекрутер (Junior)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с новым масштабным проектом, приглашаем в команду Junior IT-recruiter.
Это стартовая позиция для развития профессиональных навыков в сфере рекрутмента.
Тебя ждет высокая динамика и много интересных, разнообразных задач. Работы будет много, скучать не придётся.
У нас всегда есть куда расти и чему учиться

Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до трудоустройства в компанию
• Работа с большим количеством вакансий, связанных с технической поддержкой и IT-сопровождением заказчиков
• Ведение базы данных, работа с внутренними CRM системами
• Регулярная аналитика рынка труда
• Подготовка отчетности для нанимающих менеджеров/ непосредственного руководителя
• Участие во всех HR-процессах совместно с командой (обучение, адаптация и многое другое)

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:
• Ответственный и добросовестный
• Хочешь получить бесценный опыт и в дальнейшем развиваться в HR-сфере
• Умеешь работать с большим объемом информации и задач и легко адаптируешься к изменениям
• Обладаешь хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью
• Ориентирован на результат, доводишь начатое до конца
• Готов работать на результат без постоянного контроля со стороны руководителя
• Уверенный пользователь ПК

Со своей стороны мы готовы предложить:
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Крутого наставника — в лице опытного менеджера по подбору персонала
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00
• Удаленный формат работы
• Оформление согласно договору ГПХ c последующим переход в штат
• Фиксированный оклад. При достижении высоких показателей по результатам, возможно увеличение дохода
• ДМС
• Предоставление корпоративной техники, компенсация мобильной связи
• Открытая, дружелюбная команда настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе
• Отсутствие микроменеджмента