Руководитель сервиса постпродажного обслуживания

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Функционал:
  • управление операционной деятельностью отдела и контроль полного цикла урегулирования рекламаций по технике (офисная техника, КБТ, МБТ и др.);
  • контроль и координация работы сервисных специалистов;
  • оптимизация существующих бизнес-процессов (сокращение сроков ремонта, повышение качества сервиса, снижение издержек и невозвратных списаний);
  • управление персоналом: мотивация сотрудников, постановка задач, контроль деятельности, обучение и развитие персонала, проведении оценочных мероприятий;
  • организация процесса уценки техники на складах компании, контроль повторных возвратов и аккумулирования товарного остатка;
  • разработка индивидуальных схем взаимодействия с поставщиками и сервисными подрядчиками;
  • обеспечение финансовой дисциплины в вопросе коммерческих ремонтов и закупки ЗИП;
  • аналитика возвратов, выявление «узких» зон, разработка корректирующих предложений.
Требования:
  • опыт в аналогичной должности (в направлении технически-сложного товара) от 1 года;
  • знание стандартных офисных программ на высоком уровне, высшее образование;
  • высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
  • нацеленность на результат;
  • умение работать с командой (хорошо развитые управленческие навыки).

Условия:

  • рассмотрим кандидатов готовых к релокации в Домодедово;
  • работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • заработная палата определяется по итогам интервью;
  • график работы: 5/2, 9.00 -18.00 (возможен гибридный формат работы)
  • социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
  • подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
  • приобретение товаров Комуса со скидками.