Специалист по обучению в отдел развития персонала

Обязанности:

• Планирование, организация обучения
• Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала
• Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации
• Нормативная, отчетная работа по проделанной работе
• Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
• Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Анализ и оценка эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию

Требования:

• Высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Опыт работы от 1 года по профилю деятельности
• Умение работать в 1С (управление персоналом)
• Продвинутый пользователь программ Microsoft Office
• Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
• Знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
• Знание систем, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 — пн-четв; с 8.00 до 15.45 — пятница

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация