ТЕХНОНИКОЛЬ — один из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. С 1992 года мы постоянно совершенствуем свое мастерство, развивая продукты, технологии, предприятия. За это время компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, решений для транспортно-дорожного строительства и продолжает осваивать новые направления. Среди них: криогенная техническая изоляция, производство субстратов для сельского хозяйства, деревообработка и др. На 2022 год в состав производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемой Сергеем Колесниковым, входит порядка 60 заводов в 8 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Польша, Чехия, Италия, Великобритания, Германия), 20 Учебных центров, 6 Научных центров, 22 представительства в 18 странах. Продукция компании поставляется в 118 государств. Более 500 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТЕХНОНИКОЛЬ.
Обязанности:
∙ Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
∙ Обеспечение эффективной работы производства — выполнение плановых производственных показателей;
∙ Разработка нормативной документации, регламентирующей процессы производства продукции,
∙ Контроль качества выпускаемой продукции;
∙ Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности подчиненных подразделений
∙ Контроль выполнения производственного плана и анализ производственного плана исходя из текущей загрузки мощностей, остатков сырья, а также с учетом возникновения новых заявок.
∙ Контроль соблюдения работниками подчиненных подразделений трудовой и технологической дисциплины
∙ Соблюдение правил охраны труда и контроль за соблюдением ОТ подчиненным персоналом.
∙ Координация работы двух цехов, и сотрудников производственных подразделений определение полномочий, должностных обязанностей и ответственности подчиненного персонала
∙ Совершенствование производственной системы
Требования:
∙ Высшее образование
∙ Опыт работы от 2-х лет на производстве в должности руководителя.
∙ Знание основ экономики, организации производства.
∙ Высокие организаторские способности, гибкость, коммуникабельность, грамотность
∙
Условия:
∙ Условия для профессионального развития
∙ Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус 6 окладов)
∙ Корпоративная мобильная связь, компенсация питания, ДМС, страхование жизни, доставка транспортом предприятия.
∙ Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда. При релокации компания обеспечивает сотрудника жильем, индивидуально решаются вопросы по устройству детей в сад/школу.
