Продавец-консультант в магазин кальянной атрибутики TEPLO

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Магазин TEPLO
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Арамиль
улица 1 Мая 38
Требуемый опыт работы:
не требуется

TEPLO — это магазин кальянной атрибутики, который изменит твое представление о кальянной сфере, а также об обслуживании в розничных магазинах

МИССИЯ КОМПАНИИ

  • Развить культуру потребления кальяна у наших покупателей

  • Дать возможность приобретать эталонные продукты
  • Предоставить покупателям экспертную консультацию и помогать с выбором продукции

Обязанности:

— Быть проводником в кальянный мир для покупателя

— Помочь понять покупателю все его желание и открыть для него новое

— Приемка и расстановка принятого товара и ценников

— Обслуживание на кассе

— Участие в командной инвентаризации

— Поддерживать порядок и чистоту в торговом зале

Требования:

— Ответственность, открытость, активность, позитивный настрой, желание расти и развиваться вместе с нашей компанией

— Опыт работы в продажах, но если ты без опыта, мы готовы тебя обучить

— Знание кальянной атрибутики является одним из твоих преимуществ, но если ты новичок в данной сфере, мы также готовы тебя обучить и погрузить в данную тематику

Преимущества работы в нашей компании:

— Бесплатные обучения, мастер классы, тренинги по продажам

— Постоянные дегустации в ламповой атмосфере с амбассадорами табаков для кальяна

— Мы предоставляем уникальный мерч-одежду

— Корпоративные мероприятия с молодым дружным коллективом

-Регулярные премии, ни одни старания не останутся незамеченными

-Участие в различных выездных мероприятиях вне работы (кейтеринг, МЕХАНИКА, KONKRETIKA)

-Быстрый карьерный рост

-Своевременная выплата ЗП

-Работа рядом с домом

Условия:

-Работа по гибкому графику

Наши магазины работают:

Пн, Вт, Ср, Чт, Вс — с 11:00 до 23:00

Пт, Сб — с 11:00 до 00:00

График работы составляется на месяц, но мы всегда готовы пойти к тебе на встречу и подстроить график под тебя, ведь у каждого должно оставаться время на личную жизнь, и мы это понимаем.

-Что касается оплаты, она складывается из «(KPI система + процент от продаж) * на количество отработанных смен», а также для своих сотрудников мы регулярно придумываем различные дополнительные мотивации.