100000 до 130000 RUR
от
Новосибирск
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство — в соответствии с ТК РФ
- Конкурентную рыночную заработную плату (выплаты дважды в месяц- в соотв. с ТК РФ)
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Удобное расположение офиса (5−7 минут от ст. м Октябрьская), комфортное рабочее место
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор.
Обязанности в части руководства коллективом и процессами:
- Организация работ по монтажу/демонтажу, техническому обслуживанию, планово-предупредительному и внеплановому ремонту и эксплуатации грузоподъемного механизмов
- Выдача производственных заданий обслуживающему персоналу, при необходимости — личное участие в ремонтных работах
- Организация перебазировки кранов, выдачи инструментов, материалов, запасных частей для проведения ремонта и технического обслуживания грузоподъемных механизмов
Обязанности в части учетной политики:
- Контроль расходования ТМЦ, учет, обеспечение сохранности ТМЦ и оборудования
- Ведение журналов проверок технического обслуживания и ремонта крана, занесение информации о проведенных (планируемых) ремонтах и т.д., ведение и хранение документации по башенным кранам и строительным подъемникам, съемным грузозахватным приспособлениям и таре
- Планирование объемов и количества необходимых для обслуживания и ремонта оборудования запасных частей, инструментов (учитывая состояния кранов и статистику поломок) на квартал (год)
- Планирование численности персонала для выполнения утвержденных планов работ
- Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, электро- и пожарной безопасности и т.д.
Мы ожидаем:
- Наличие опыта работы по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов/тяжелой спецтехники/оборудования
- Базовые знания в механике, электрике, гидравлике
- Желательны навыки слесарных, стропальных работ
- Отсутствие медицинских противопоказаний для работ на высоте
- Трудолюбие, исполнительность, ответственность, порядочность
- Готовность к оплачиваемым командировкам