«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4−220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и
талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:
- Оформляем в соответствии с ТК РФ.
- Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия).
- Вознаграждаем по итогам работы за год.
- Ежегодно индексируем заработную плату.
- Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Выплачиваем материальную помощь при уходе работника в основной отпуск.
- Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.
- Предлагаем Вам график работы — пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00.
Широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи:
- Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья будет иметь возможность пользоваться корпоративными программами медицинского страхования.
- Компенсируем затраты на отдых и оздоровление Ваших детей в оздоровительных и детских лагерях.
- Предоставляем санаторно-курортный отдых Вам и Вашим детям.
- Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях.
- Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций.
- Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.
- Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
- Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения.
- Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий.
- Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).
Задачи, которые Вам предстоит решать:
Оценка персонала:
- разработка планов оценки персонала, обеспечение его реализации, организационного и документационного сопровождения
- проведение анализа результатов оценки персонала, формирование рекомендаций руководству и персоналу
Работа с кадровым резервом:
- формирование кадрового резерва на должности, подлежащие резервированию
- участие в разработке планов подготовки резервистов, планов построения профессиональной карьеры, программ ротации
- поддержание в актуальном состоянии состава кадрового резерва Общества, перечня резервируемых должностей
- организация работы с персоналом, включенным в кадровый резерв, включая обратную связь резервистам, мониторинг подготовки резервистов, оценку качества подготовки и готовности резервиста к занятию целевой должности
- осуществление методологического и документационного обеспечения процесса работы с кадровым резервом
- планирование, бюджетирование, формирование ЛНА в зоне компетенции
- участие в проектах по оценке, обучению и развитию персонала, в общих проектах Департамента управления персоналом
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование (желательно социально-психологической направленности/ специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом в части развития и обучения персонала
- Опыт работы в области оценки и развитии персонала от 3 лет
- Высокий уровень развития коммуникативных способностей
- Уверенный пользователь Microsoft Office
- Ответственность, доброжелательность, гибкость.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
