Специалист по развитию персонала

Добро пожаловать в захватывающий мир оценки персонала и работы с кадровым резервом!

Здесь каждый день – это возможность вдохновлять, мотивировать и помогать нашим сотрудникам достигать новых высот.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Участие в разработке планов оценки персонала и обеспечение их реализации.
• Документационное сопровождение процесса оценки персонала.
• Проведение анализа результатов оценки и формирование рекомендаций для руководства и персонала.
• Участие в разработке планов подготовки резервистов, программ ротации и построения профессиональной карьеры.
• Организация работы с персоналом, включенным в кадровой резерв, включая обратную связь, мониторинг подготовки и оценку готовности к занятию целевой должности.
• Методологическое и документационное обеспечение процесса работы с кадровым резервом.
• Планирование, бюджетирование и формирование линейных нормативов в зоне компетенции.
• Участие в проектах по оценке, обучению и развитию персонала, а также в общих проектах департамента управления персоналом.

Вы станете – главным мастером кадрового резерва, ответственный за формирование сильной команды будущего, за поддержку и вдохновение каждого резервиста на пути к новым вершинам успеха.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование.
• Хотим видеть человека с огненной страстью к развитию персонала, солнечным улыбкой и магическими коммуникативными способностями.
• Приглашаем кандидатов как с опытом, так и с готовностью к погружению в мир развития с нуля, тем более у Вас есть отличные теоретические знания.
• Мастерство владения Microsoft Office – ваш козырь, а ответственность, гибкость и доброжелательность – ваша визитная карточка.
• Дерзайте, ведь мы ищем именно вас – талантливого специалиста, готового завоевывать мир персонального развития!