Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель — стать лидером среди TravelTech компаний.
Наша команда насчитывает более 200 человек, и сейчас мы в поиске Senior Frontend developer на усиление наших продуктовых направлений:
Guides — развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
Travellers — развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
Market &AdTech — развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проектировании и разработке frontend части приложения
- Осуществлять код-ревью
- Обсуждать и внедрять технические решения по части frontend
- Разрабатывать новые компоненты на Vue. js
- Покрывать код Unit тестами
- Покрывать UI компоненты тестами.
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы от 3х лет с Vue. js (2/3)
- Знание Nuxt. js/Nuxt, TypeScript, Node. js
- Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных, RESTFul, WebSockets
- Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, flexbox, grid)
- Знания паттернов проектирования и ООП.
Будет здорово, если у тебя:
- Есть опыт распила монолита на микросервисы
- Нет аллергии на легаси код (ты с ним все равно столкнешься)
Что мы предлагаем?
- Удаленный формат работы из любой точки мира
- Возможность трудоустройства в кипрскую компанию
- Конкурентное вознаграждение
- Корпоративную технику для комфортной работы
- Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании
- Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста
- Коуч-сессии в рамках компании
- Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги
- Комфортную среду для предложений и экспериментов
- Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач
Этапы после отклика:
HR-скрининг → техническое интервью → интервью с командой → Оффер
Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.
