Менеджер по подбору персонала (без опыта)

В связи с расширением отдела по подбору персонала открывается вакансия HR-специалиста!

ОБЯЗАННОСТИ:

— Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов;

— Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок);

— Организация и проведение личных собеседований;

— Сопровождение и адаптация кандидатов на всех этапах подбора — от оценки до успешного прохождения испытательного срока;

— Проведение мониторинга рынка труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Ориентация на результат;

— Дисциплинированность;

— Высокий уровень самоорганизации;

— Готовность к активным звонкам;

— Высокие коммуникативные навыки;

— Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;

УСЛОВИЯ:

— Официальное трудоустройство;

— Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + премия);

— Автоматизированные бизнес-процессы;

— Работа в большом и уютном офисе;

— Обучение и ввод в должность;

— Карьерный рост до Ведущего специалиста по подбору персонала.