Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности;
• проведение первичных собеседований;
• проверка документов необходимых для трудоустройства;
• подготовка полного комплекта документов для трудоустройства;
• сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.

• Навыки массового подбора персонала;
• Знание технологий поиска и подбора персонала;
• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;
• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• Гр/р: 8.00 — 17.00 (5-ти дневная рабочая неделя).