Заместитель начальника района-мастер Рузаевского РЭС

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Мордовэнерго
Уровень зарплаты:
от 48000 RUR
Город:
Рузаевка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • осуществляет методическое руководство в пределах компетенции Рузаевского РЭС; выполняет разовые служебные поручения непосредственного руководителя; организует ведение делопроизводства в структурном подразделении в строгом соответствии с требованиями Р-МР6/123−1201−57.**-**; организует выполнение планов ремонтов и технического обслуживания оборудования ВЛ 0,38−10 кВ и ТП 6/10/0,4 кВ РЭС, как находящегося на балансе, так и арендованного; предоставляет на согласование и корректировку ежемесячные производственные планы РЭС с учетом материально-технического обеспечения или других конкретно сложившихся обстоятельств; оформляет заявки на вывод оборудования из работы для проведения планового и аварийного ремонта; оформляет наряды — допуска и распоряжения на производство работ, проводит инструктажи производителю работ и членам бригады по безопасности и технологии производства работ, а также применению средств защиты и приспособлений Рузаевского РЭС; организует и лично осуществляет контроль за соблюдением требований нарядно-допускной системы.

Требования:
  • высшее (техническое) образование — бакалавриат или специалитет и опыт практической работы по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет

Условия:
  • Мы предлагаем:

    • Работу в крупнейшей электросетевой компании;

    • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

    • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

    • Оформление по ТК РФ с первого дня;

    Социальный пакет:

    • ДМС (включая стоматологию);

    • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

    • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

    • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

    • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

    • Подарки детям на Новый год;

    • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;

    • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России

    • Сильная профсоюзная организация

    • Негосударственное пенсионное обеспечение

    • Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями