Руководитель проектов планово-организационного отдела

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса.

В настоящее время открыта позиция Руководителя проектов планово-организационного отдела.

Функционал:

• разработка и согласование с главным конструктором и руководителем подразделения концепции, целей и основных этапов проектов;

• реализация оперативного и стратегического планирования проекта;

• ведение документации по проекту(официальная переписка, план-графики);

• осуществление взаимодействия с Заказчиком, НИО Заказчика, соисполнителями НИОКР;

• составление отчетности о результатах своей работы;

• своевременные ответы на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставление требуемой информации в полном объеме;

• формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем подразделения (главным конструктором):

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование (техническое, экономическое);
• опыт ведения крупных IT-проектов в холдингах (радио-микроэлектроника);
• понимание методологий Agile и Waterfall;
• знание ГОСТ РВ 15.203, ГОСТ Р 15.301;
• опыт работы с Государственным (Минпромторг РФ) и крупными частными Заказчиками;
• опыт подготовки и отслеживания бюджета проекта;
• понимание этапов разработки технически сложных изделий , включающих разработку ПО;

• знание MS Office, MS Project, MS SharePoint, Jira.

Мы предлагаем:

• участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
• систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре, поддержку научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• широкие возможности профессионального роста;
• гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• возможность дистанционной работы или гибридного графика;
• корпоративный транспорт по г. Зеленограду;
• полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• у нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
• реферальную программу;
• комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая;
• мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.