Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организует профессиональную оценку и развитие персонала.
• Организует обучение и повышение квалификации сотрудников (РСС)
• Обеспечивает и координирует процесс подготовки, организации и проведения корпоративного обучения по стандартам компании.
• Проводит обучение по определенной тематике и участвует в подготовке методических материалов, проверочных тестов, заданий и иных материалов для проверки знаний.
• Внедряет бизнес процесс Карьера и преемственность SAP HR, выполняет функции секретаря Кадровых комитетов и КК (прогресс, резерв), обеспечивает подготовку руководителей к участию и проведению комитетов.
• Оказывает помощь руководителям в индивидуальной работе с сотрудниками, в решении проблем развития коллектива, в определении эффективных методов по модели 70/20/10, в разработке ИПР.

Требования:

• Высшее образование (гуманитарное/техническое) .
• Опыт работы в области управления персонала от 2х лет (желателен).
• Уверенный пользователь ПК
• Знание основ ТК РФ
• Навыки планирования проведения постоянных улучшений.
• Навыки коммуникации, делового общения и передачи знаний.
• Умение работать в команде.

• Работа в крупной динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки в России,
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Компенсационный пакет: спецодежда, ДМС.
• Служебная развозка.