Менеджер отдела запчастей

Компания Капитан Моторс является лидером на региональном рынке техники для активного отдыха (квадроциклы, гидроциклы, снегоходы, катера). В состав Компании входит магазин- салон, сервисный центр, Яхт-Клуб. Более 15 лет компания предоставляет качественные услуги по продаже, хранению и техническому обслуживанию техники своим потребителям. Является дилером мировых брендов.

В свою команду мы ищем менеджера отдела запчастей с опытом работы в автомотобизнесе (дилерские центры). Мы готовы предоставить свободу для реализации своих идей и амбиций, а так же поддержим качественным обучением и наставничеством.

У нас есть возможность для развития профессиональных компетенций и роста дохода, так как мы постоянно ищем возможности на рынке и применяем инновационные подходы. Предлагаем зарплату выше рынка, которая может быть увеличена при расширении зон ответственности и введении новых проектов. Зарплата по договоренности.

Обязанности:

• работа в отделе по продаже запчастей для квадроциклов, гидроциклов, снегоходов, катеров;
• работа с каталогами по подбору запчастей для текущего ремонта и розничных продаж;
• работа с заказ/нарядами в 1С по подбору запчастей к предстоящему ремонту;
• работа в 1С со складами запчастей и ГСМ;
• квалифицированное консультирование клиентов по телефону ;
• составление заявок покупателя к заказ/нарядам и к розничным продажам, в случае отсутствия необходимых запчастей на складе;
• участие в организация доставки з/ч, расходных материалов и аксессуаров в сервис со склада;
• знание ассортимента товара;
• работа с клиентской базой ;
• составление отчетности.

• высшее образование;
• коммуникабельность доброжелательность; сдержанность;
• грамотная речь; вежливость. знание норм этикета;
• желателен опыт работы от 3 лет в должности менеджера по продажам (продавца-консультанта) в автомотосалонах, автосервисах ;
• высокая степень работоспособности, открытости и клиентоориентированности.;
• владение основными методиками и приемами психологического и речевого взаимодействия с клиентами, а также иметь представление о существующих технологиях продаж;
• хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в команде;
• умение работать с документами и программами учета продукции (например, «1С: Торговля и склад», уверенный пользователь пакета Microsoft Office;).;

• оформление по ТК РФ;
• стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата. Оплата труда — оклад + премия;
• 28 дней оплачиваемого отпуска в год; График работы: 5/2 с 10−00 до 19−00;
• корпоративное обучение
• возможность карьерного роста