Монтажник базовых станций сотовой связи

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: СК Эверест
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания ООО «СК Эверест» оказывает комплексные услуги по проектированию, производству и монтажу конструкций в области строительства и модернизации базовых станций сотовой связи.

В число наших постоянных клиентов входят такие крупнейшие операторы связи, как МТС, МегаФон, ВымпелКом, Теле2. Сотрудничество с ними подчёркивает наше лидерство в строительстве и модернизации базовых станций сотовой связи в Оренбургской области, в республиках Башкортостан, Удмуртия, Кировской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Челябинской, Нижегородской областях, Краснодарском крае и других регионах.

В связи с увеличением объема работ открыта вакансия

Монтажник базовых станций сотовой связи

Требования:

  • Умение (желание научиться) работать со строительным инструментом (перфоратор, шуруповёрт, болгарка);
  • Базовые знания по электротехнике будут преимуществом;
  • Отсутствие противопоказаний к физическому труду;
  • Ответственность‚ аккуратность, работоспособность‚ умение работать в команде;
  • Работа на высоте;
  • Знание компьютера на уровне пользователя.

Обязанности:

  • Монтаж и обслуживание опор сотовой связи (столбы, мачты, башни);
  • Монтаж оборудования и кабелей связи на кровле, столбах, мачтах и башнях;
  • Работа с электроустановками 380/220В;
  • Запуск объекта сотовой связи (вывод в эфир);
  • Пуско-наладочные работы;
  • Работа в регионе, возможны командировки.

Условия:

  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании, своевременная оплата труда (еженедельно), премии по результатам работы (ежеквартальная, годовая);
  • Гибкий график работы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
  • Новый качественный инструмент и оборудование, зимняя/летняя спецодежда;
  • Оплата проживания в командировке, суточные, проезд, компенсация мобильной связи;
  • Предоставление служебного автомобиля /компенсация транспортных расходов/ предоставление развозки сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.