Ведущий юрист

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: ВЕРАТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Одинцово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний;
  • Договорная работа (70% рабочего времени: сопровождение договоров различного вида хозяйственной деятельности, в т.ч. ВЭД). Составление документов: договоров, соглашений, протоколов разногласий, сетевые, корпоративные клиенты, тендеры; участие в переговорах с контрагентами;
  • Ведение претензионно-исковой работы в рамках гражданско-правовых, хозяйственных, трудовых, иных споров;
  • Юридический аудит и правовой анализ сделок, документов, писем контрагентов и др.;
  • Осуществление переписки и переговоров, представление интересов компании с государственными органами и во внешних инстанциях;
  • Корпоративные процедуры: подготовка и проведение собраний, лицензии, соглашения, согласования, внесение изменений в учредительные документы, регистрация в ЕГРЮЛ; создание, реорганизация, ликвидация ЮЛ;
  • Консультирование руководителей служб по юридическим вопросам, подготовка юридических справок по запросам; аналитика в области налогообложения.
  • Взаимодействие с государственными органами;
  • Формирования аналитических записок по вопросам изменений в законодательстве.
Требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы начальником юридического отдела или юристом в единственном числе в производственной компании средних размеров от 5 лет;
  • Уверенные знания по направлениям: гражданское, корпоративное, договорное/контрактное, налоговое, международное, трудовое, земельное, процессуальное законодательство;
  • Умение ориентироваться в законодательстве;
  • Обязательный опыт работы с договорами поставки, подряда, в том числе с иностранными компаниями;
  • Отличное знание специфики договорной работы, корпоративной работы.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
  • Ежеквартальные и ежегодные премии.
  • Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
  • Для ИТР: оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
  • Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
  • Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.