Вавилова 24К1
-
Разработка проектной, рабочей документации по разделу отопление и вентиляция (преимуществом будет наличие опыта проектирования тепловых сетей, котельных, систем газоснабжения, а также применение в работе технологии 3D-моделирования).
- Выполнение технологических расчетов, разработка технологических схем
- Обеспечение полноты и качества выпускаемой проектной и рабочей документации, соответствие ее требованиям нормативной документации и законодательства.
- Обеспечение выполнения работ в установленные сроки.
- Проведение предпроектного обследования со сбором недостающих исходных данных для проектирования.
- Проведение экспертизы заданий на проектирование.
- Согласование технических решений с Заказчиком.
- Отработка замечаний экспертизы Заказчика, Главгосэкспертизы.
-
Высшее образование по направлению подготовки/специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция»
-
Опыт работы не менее 6 лет в области проектирования систем отопления и вентиляции
-
Умение: — выполнять теплотехнические, гидравлические, аэродинамические расчеты;
— определять характеристики и осуществлять подбор отопительно-вентиляционного, теплообменного оборудования в соответствии с требуемыми параметрами, оформлять опросные листы на оборудование;
— разрабатывать технологические схемы, монтажные чертежи, спецификации, опросные листы, ведомости работ, пояснительные записки.
Наличие опыта работы в проектной организации обязательно - Знание:
— проектирования систем отопления и вентиляции (в том числе, противодымной);
— действующего законодательства и нормативных документов по проектированию (123-ФЗ, Кодекс 190-ФЗ, 261-ФЗ, ПП РФ № 87, СП 60.13330.2020, СП 50.13330.2012, СП 131.13330.2020, ГОСТ Р 21.101−2020, ГОСТ 21.602−2016, СП 7.13130.2013 и методических рекомендаций к нему, ВСН 21−77, СП 41−101−95, ВНТП 3−85);
— технологии процесса разработки проектной документации; - AutoCAD, Microsoft Office на уровне опытного пользователя, знание Revit — приветствуется
- Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение
