Руководитель команды разработки

BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

1. Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);
2. Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;
3. Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами;

Хотим рассказать немного о наших продуктах:

1. Кадровая лидогенерация (2018):

• 500+ успешно завершенных проектов
• 5 проектных команд внутри компании
• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
• Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета
• Рост выручки за последний год: +40%

2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

• 30 успешно завершенных проектов
• +1000 партнёров (вебмастеров) за год
• Рост выручки за последний год: +48%
• Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Руководителя команды разработки.
Наш тех. стек:
Backend: PHP, Symfony, Doctrine, Postgres;
Frontend: TypeScript, React;
QA: Python, Playwright;
Infrastructure: Docker, K8S, GitLab, Yandex Cloud, IaC (crossplane).
Наша команда: 8 backend devs, 4 frontend devs.

Чем у нас предстоит заниматься:

• Следить и управлять ключевыми метриками команды (TTM, SLA и др.);

• Лидировать работу над архитектурой и знаниями команды;

• Управлять ревью задач, повышением квалификации команды, сохранением знаний команды;

• Гибко работать с бизнес-требованиями;

• Участвовать в отборе и обучении новых разработчиков;

• Внедрять современные методы командной разработки;

Что ожидаем от вас:

• Опыт управления командой разработки из Backend и Frontend инженеров от 10-ти человек (в т.ч. отслеживание ключевых метрик команды разработки) на позиции руководителя разработки, Tech/Team Lead от 3-х лет;

• Сильные коммуникативные навыки (soft skills);

• Опыт работы со стеком PHP + Symfony/Laravel/Yii в течение последних 2+ лет;

• Будет плюсом владение одним из языков программирования: Python, Go, Java;

• Отличные знания паттернов проектирования;

• Опыт проектирования архитектуры, системного дизайна (предпочтительно через подход architecture as code, documentation as code);

• Опыт работы в Agile/Scrum командах;

• Опыт работы работы с подходом API First;

Что предлагаем:

• Деньги: оклад в рынке + годовой бонус;

• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;

• Гибридный график: удалёнка 2 дня / офис 3 дня;

• Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;

• Находимся в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).