Обязанности:
1. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации. Подготовка шаблонов адаптационных планов, контроль их выполнения.
2. Организация и контроль внутреннего обучения производственного персонала.
3. Организация и контроль внешнего обучения персонала.
4. Разработка и проведение входного тренинга для вновь принятых сотрудников;
5. Участие в мероприятиях по аттестации персонала;
6. Взаимодействие предприятия с учебными заведениями, организация стажировок, участие в «Дне карьеры» и «Ярмарке вакансий».
1. Высшее образование (управление персоналом, педагогическое, психологическое);
2. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 1-го года;
3. Грамотная устная и письменная речь;
4. Активная жизненная позиция, инициативность;
5. Умение выстраивать отношения с персоналом разного уровня.
Условия:
1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата «белая», без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;
5. Охраняемая парковка;
6. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
7. Возможности профессионального роста;
8. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
9. График работы 5/2, с 8−00 до 17−00, перерыв на обед с 12−00 до 13−00.
