Инженер сопровождения-внедрения

РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая аккредитованная IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка.

Наша цель — трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей.

НЕМНОГО О ПРОЕКТЕ: Сопровождение и внедрение ИТ систем.

СТРУКТУРА КОМАНДЫ: 8 человек, руководитель и инженеры сопровождения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение и внедрение Автоматизированных систем, ППО, бизнес-приложений, программных продуктов, в рамках жизненного цикла П. О. Управление командой администраторов ПО
• Организация процессов реализации проектов в тестовых и промышленных контурах
• Мониторинг работы сервисов и подсистем, анализ их производительности и доступности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Иметь представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях, шлюзовых решениях
• Навыки работы с SQL (выборки по условиям, объединение таблиц, группировки)
• Опыт работы с Linux
• Опыт использование практик DevOps, систем контроля версий, понимание CI/CD
• Иметь представление о компьютерных сетях, модели OSI
• Быть готовым работать по сервисной модели ITSM/ITIL
• Опыт сопровождения и внедрения Java приложений.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знание сетевых технологий, понимание протоколов TCP/IP, HTTP, SMTP
• Понимание работы и архитектуры сетевых приложений на прикладном уровне
• Знание и опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana или других.

УСЛОВИЯ:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга)
• Оплата обучения и переквалификации
• Участие в профильных конференциях
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка)
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м. Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно)
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка)
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.