Владелец продукта (дашбордизация сквозных процессов)

Чем вам предстоит заниматься

• Разработка видения продукта/процесса и доведение его до успешной реализации.
• Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта/процесса
• Сбор потребностей и их систематизация в виде «историй» (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта).
• Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта/процесса.
• Создание, поддержка и приоретизация бэклога по продукту/процессу.
• Определение критериев готовности по каждой «истории».
• Написание тестов и приемка реализованной функциональности.
• Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой.
• Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала.
• Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами.
• Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами.
• Отслеживание и измерение прогресса по продукту/процессу.
• Коучинг разработчиков и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта/процесса.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики.
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта.
• Опыт работы в качестве Владельца продукта — от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов.
• Технологический бэкграунд — опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности — не менее 4 лет).
• Опыт работы в проектах по дашбордизации будет преимуществом.
• Развитые аналитические и коммуникативные способности.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
• Прозрачная система премирования и карьерного роста.
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.