Менеджер по продаже земельных участков

В «ЛИДЕР ИНВЕСТ ГРУПП» (девелопмент, реализация собственных земельных участков, строительство) открыта вакансия «Менеджер по продаже земельных участков»

В настоящее время компания занимается развитием и продвижением масштабного проекта экопоселка, который включает в себя не просто земельные участки для строительства загородной недвижимости (дома как для постоянного проживания, так и для временного), но и продуманную экосреду вокруг.

Мы ищем сотрудника, который станет членом нашей команды единомышленников, с желанием работать и достойно зарабатывать.

ОБЯЗАННОСТИ

· Работа с существующими и новыми клиентами компании

· Расширение клиентской базы, в том числе за счет привлечения агентов

· Активная работа с агентствами недвижимости

· Проведение встреч, переговоров и презентаций с клиентами и агентами

· Ведение клиентской базы посредством CRM, сокращение времени сделки, увеличение конверсии и пр.

· Полный цикл ведения клиента с момента поступления звонка до заключения договора купли-продажи

· Грамотная презентация и продажа дополнительных услуг

· Подготовка отчетов по продажам

· Участие в профильных выставках

· Взаимодействие с отделом маркетинга по разработке и повышению эффективности рекламы

· Выполнение текущих поручений руководителя

ТРЕБОВАНИЯ

· Успешный опыт работы в продажах (опыт в сфере продажи земельных участков и загородной недвижимости будет преимуществом)

· Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, организованность, ответственность за личный результат

· Клиентоориентированность и позитивный настрой

· Знание П. К. на хорошем уровне (желательно опыт работы в CRM)

· офис продаж за городом

· Готовность к сменному графику работы, включая выходные дни

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

1. Уютный офис за городом с хорошо оборудованным рабочим местом

1. Официальное трудоустройство
2. Испытательный срок 3 месяца
3. Место работы: Верх-Тула (экопосёлок-парк «Сибирские ПРОСТОРЫ»).

5. Рабочий день с 10:00 до 19:00 (график работы со скользящими выходными днями)

6. Оформление согласно ТК РФ: заработная плата 2 раза в месяц без задержек, оплата больничных, отпусков

1. Корпоративное обучение за счет компании
2. Корпоративная библиотека
3. Дополнительная мотивация для сотрудников, отработавших год в компании
4. Доброжелательный коллектив
5. Заработная плата складывается из: фиксированный оклад + % от продаж премии и бонусы за выполнение показателей KPI