улица Кирова 3
Трудоустройство через прохождение конкурса в кадровый резерв.
Подробности по вакансии можно обсудить на собеседовании, дату прохождения конкурса можно отследить на сайте службы.
Отдел по борьбе с картелями Новосибирского УФАС России проводит антимонопольные расследования по всем категориям антиконкурентных соглашений (картелей): сговор на государственных закупках, сговор хозяйствующего субъекта и органа власти, сговор хозяйствующих субъектов между собой и т.д.
Служебные обязанности на вакантной должности:
1) Рассмотрение поступивших заявлений (обращений) согласно специфике работы структурного подразделения (контроль за выполнением запретов, установленных ст. 11−16, п 1. ч. 1 ст. 17 ФЗ-135), в том числе:
— направление и обработка запросов информации;
— проведение выездных контрольных мероприятий;
— взаимодействие с правоохранительными и иными контрольными органами;
— анализ результатов работы;
2) Сопровождение процедуры возбуждения дел о нарушении антимонопольного законодательства.
3) Производство по делам об административных правонарушениях.
4) Участие в судебных процессах/оперативно-розыскных, следственных мероприятиях силовых ведомств (в качестве специалиста).
5) Иные функции, согласно специфике работы отдела.
Служебная деятельность складывается как из существенного объема работы с документами (изучение, сопоставление, аналитика), так и прямого взаимодействия с лицам (выездные проверки, ведение дел, составление протоколов).
Требования к кандидатам:
— Наличие оконченного высшего образования любого уровня;
— Соответствие требованиям, условиям и ограничениям для кандидатов, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
— Знание основ документооборота;
— Наличие мотивации профессионального развития по специальности.
Приветствуются:
— «идейность», высокие морально-волевые качества личности;
— аналитический склад ума, многозадачность, стрессоустойчивость;
— знание основ ФЗ-135, ФЗ-223, ФЗ-44, наличие опыта государственной (гражданской) службы
Условия службы:
1) Заработная плата:
Ежемесячная (гарантированная) до окончания прохождения испытательного срока (3 месяца) и присвоения первого классного чина: 21 000 руб.
Ежемесячная (гарантированная) после прохождения испытательного срока и присвоения первого классного чина: 30 000 руб
+ гарантированная выплата к отпуску (помимо «отпускных»);
+ премирование (по итогам года, на профессиональные праздники, за особые достижения и т.д.).
Среднегодовая заработная плата (при условии годичного нахождения в должности и чине и получении всех выплат) не менее 35 000 — 40 000.
Выполнение иной оплачиваемой деятельности (кроме научной, творческой и педагогической) запрещено.
2) Сплоченный коллектив, система наставничества и обучения;
3) Комфортное рабочее место, полное обеспечение всем необходим для рабочего процесса;
4) График работы 5/2 (возможны командировки);
5) Чин, выслуга лет, отпуск в соответствии с гарантиями, предусмотренными ФЗ-79.
