Обязанности:
-
Размещение вакансий в различных источниках массового доступа;
-
Активный поиск, подбор персонала;
-
Проведение предварительной оценки кандидата по резюме;
-
Проведение собеседований, получение рекомендаций;
-
Выявление соответствия компетенций кандидата;
-
Внедрение, адаптация и обучение новых сотрудников;
-
Ведение кадрового резерва;
-
Организация и проведение орг мероприятий.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
-
Владение инструментами поиска и подбора персонала;
-
Умение проводить предварительную оценку кандидатов и разбираться в людях;
-
Качественное закрытие вакансий разного уровня сложности;
-
Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, вежливость;
-
Ответственность и самоорганизация.
Условия:
-
График обсуждается на собеседовании
-
Трудоустройство по ТК
-
Оплачиваемые отпуска
-
Работа в стабильной, динамично-развивающейся компании;
-
Возможность профессионального, личностного и карьерного роста;
-
ЗП от 30 000 рублей, повышение з/п после успешного прохождения испытательного срока
-
Испытательный срок 2 месяца
